Susana Armendariz

Descreva as suas funções
Estou atualmente a trabalhar na melhoria dos processos de produção na Funcasa-MEIN embora já tenha trabalhado anteriormente em Qualidade, Fusão e I&D noutra fundição. Também fui responsável de laboratório numa empresa de forjamento e responsável de qualidade numa empresa ferroviária.
O meu trabalho atual consiste em analisar processos e os seus controlos, medir variáveis, minimizar riscos e implementar melhorias.

Que idade tinha quando começou?
27 anos de idade

Que apoio teve para se tornar uma trabalhadora de fundição?
E durante a sua vida profissional? Entrei numa fundição em 1998 para fazer um trabalho muito específico (polimento metalográfico de uma peça) e recebi formação para o efeito num centro tecnológico. Posteriormente, fui formada através de diferentes cursos, uma vez que a minha formação universitária não estava centrada na fundição. As empresas para as quais trabalhei estiveram sempre dispostas a enviar-me para os diferentes cursos que solicitei.

Começou neste setor por acaso ou foi uma escolha consciente?
Foi por acaso.

Gosta do seu trabalho ou trabalha porque tem de o fazer?
Adoro o meu trabalho. De facto, regressei à fundição após 8 anos fora deste campo.

A sua família encorajou-o na sua decisão?
Sim.

Como é que a opinião deles influenciou a sua escolha?
Fui bastante clara sobre as coisas, mas eles apoiaram-me quando surgiu a oportunidade.

E os seus amigos? O que disseram eles?
No início nem sequer sabiam o que estávamos a fazer na fundição. Penso que alguns dos meus amigos teriam virado as costas antes de entrarem pela porta quando viram a quantidade de pó que havia, mas acabaram por vê-lo como normal.

Considerou as implicações da sua escolha?
Não o fiz, mas sei que foi difícil colocar uma mulher no chão de produção (fui a primeira, em 1998) que poderia ter mais ou menos dificuldades ou vantagens do que os homens. Eu sabia que teria de provar o meu valor, como qualquer outra pessoa, mas não tinha medo do desafio. Não pensei muito sobre isso e ignorei o comentário sexista ocasional para não fazer demasiado "barulho". Também não estavam habituadas a trabalhar com mulheres, por isso era uma aprendizagem conjunta. 
 

Habilitação escolar / académica:
licenciatura em química (UPV-1997)

Como adquiriu as competências necessárias para realizar este trabalho?
Para além dos conhecimentos adquiridos durante a minha licenciatura, fui enviada para um centro tecnológico para receber formação em técnicas de polimento e metalografia. Também tive de praticar muitas horas na empresa, pois o polimento era feito nas peças, não nas amostras de laboratório.

Recebeu anteriormente formação sobre a tecnologia que utiliza no local de trabalho, ou aprendeu fazendo?
Quando comecei a trabalhar, parte dos conhecimentos que tinha adquirido durante a minha licenciatura (testes mecânicos), após o início, foi-me dada formação específica (metalografia) mas a maior parte dos conhecimentos que adquiri foi no local, fazendo, analisando, formando e informando-me.

Porque acha que não é fácil encontrar mulheres que estudam fundição ou outros ramos técnicos profissionais?
Hoje em dia, penso que não há tanta distinção a nível técnico. Há cada vez mais mulheres técnicas. Vejo menos trabalho feminino direto, talvez devido à dureza física destes trabalhos, o que os torna menos atrativos (mesmo para muitos homens).

Quanto tempo foi aprendiz?
18 meses

Acha que a seleccionaram o tempo de aprendizagem com base no facto de ser homem ou mulher?
Não. Foi dado o mesmo período a todos os técnicos.

Como foi a experiência?
Muito positiva. Embora no início o ambiente (ruído, fumos, poeira...) me assustasse um pouco, vi que o trabalho podia satisfazer as minhas expectativas.

Havia mais mulheres?
Nos escritórios havia mais mulheres, mas no chão da fábrica era só eu.

Encontrou alguma dificuldade ou vantagem específica como mulher?
Algumas dificuldades (não havia balneários para as mulheres), algumas reticências por parte dos homens de meia-idade (chamavam-me "rapariga"), e o estranho comentário sexista que negligenciei e hoje não esqueceria. Tive também de me fazer ouvir, argumentando melhor e com mais factos do que outros colegas.

Os estágios conduziram a um contrato de trabalho?
Sim. Após 18 meses num estágio, consegui um contrato de trabalho.  

O que impulsiona a sua motivação?
Aprender algo todos os dias. Procura de soluções para os problemas à medida que estes surgem.

O seu trabalho obriga-a a comprometer-se com alguma coisa ou a fazer sacrifícios?
Sou uma pessoa que está empenhada em resultados. Em todos os trabalhos é preciso fazer sacrifícios, mas se no final do dia o balanço for positivo e se tiver atingido algum objetivo que tinha estabelecido, valeu a pena.

O que é preciso para ter sucesso?
Tente melhorar um pouco todos os dias. Seja constante, perseverante, e agradeça sempre aos seus colegas pelos seus esforços.

Que desafios enfrenta ao trabalhar num ambiente dominado pelos homens?
Na empresa onde estou hoje, há muito tempo que há mulheres a trabalhar e que trabalham em questões de igualdade com grande apoio da gestão de topo, mas em trabalhos anteriores tive de argumentar as minhas decisões e opiniões com mais dados e mais veemência do que os meus colegas homens e em mais do que uma ocasião apropriaram-se das minhas ideias. Atualmente, penso que a sociedade está mais consciente da igualdade e do fosso entre os géneros e estamos a assistir a mais progressos nesta área.

Porque recomendaria o seu trabalho a outras mulheres?
Se gosta de investigar, procurar a origem dos defeitos e analisar muitas variáveis, este é o seu campo. Não fique impressionada com o barulho ou com a sujidade, o trabalho pode ser muito interessante.

Por favor, dê algumas dicas práticas a outras mulheres para as ajudar a entrar neste campo/atividade.
Trabalho sobre visão multivariada. Aprender a lidar com os dados. Mas não se esqueça do grande peso que as pessoas têm nos processos, especialmente no campo da fundição manual.

Acha que as empresas preferem contratar homens para trabalhos de fundição?
Depende do trabalho. Se o componente físico for elevado, os homens são preferidos. Para o trabalho técnico, penso que hoje em dia não há muita distinção.

Alguma vez se sentiu discriminada ou subreconhecida profissionalmente? 
Sim

Está satisfeita com as suas atuais condições de trabalho (dia de trabalho, contrato, salário, ...)?
Sim

Acha que existem diferenças de acordo com o sexo?
Não

Se precisar, há balneários para mulheres?
Sim.

Se usa um uniforme, as mulheres têm um específico?
Não, é comum a ambos os sexos.

Como são as relações com os seus colegas, nota alguma diferença porque é uma mulher?
Tenho uma boa relação com todos. Talvez em algumas ocasiões um colega ajude em trabalhos que exijam mais força, mas em geral não vejo grandes diferenças.

Teve de provar mais do que sabe para se colocar ao mesmo nível que os seus colegas (masculinos)?
Sim, em trabalhos anteriores os meus conhecimentos foram questionados.

Como são as relações com a direção ou os diretores? São eles homens ou mulheres?
Bom. O gerente é um homem, mas há várias mulheres na equipa de gestão. A minha relação com eles é boa.

Considera que estar rodeado de homens a leva a desenvolver atitudes mais agressivas, duras e competitivas?
De momento, não. No passado, talvez tenha sido mais agressiva ao falar.

Tem filhos ou dependentes sob os seus cuidados? Sim Pensa em ter filhos? Como pensa que isso afectará a sua vida profissional?
Não mais do que em outros trabalhos. Pude pedir a redução do horário de trabalho para cada um dos meus filhos e isso não afetou a minha carreira profissional.

Existem na sua empresa medidas de equilíbrio trabalho-vida pessoal?
Sim.

Acha que deveria haver mais? Quais?
Penso que a minha empresa é muito flexível a este respeito.

Quais são as suas expectativas para o futuro?
Para poder continuar a aprender e melhorar as condições técnicas e de trabalho na minha empresa. Implementar melhorias e avançar para indústrias mais limpas e mais competitivas.

O que recomendaria às fundições que incorporassem mais mulheres nas suas forças de trabalho?
Que formem a sua força de trabalho em igualdade de género. Que aproveitem as iniciativas públicas que hoje existem a este respeito, e que dêem uma oportunidade às mulheres que demonstrem entusiasmo para se juntarem às suas empresas.

Vê uma mudança de cultura necessária nas fundições?
Naquele em que trabalho atualmente, vejo uma grande consciência, mas em outros ainda vemos atitudes machistas, como em muitas outras áreas da sociedade. Não creio que as fundições sejam mais sexistas do que outras empresas (a minha experiência tem sido pior em outras).

Regressaria à mesma carreira se tivesse de escolher novamente?
Sim